Vos missions principales :
Mettre en œuvre une démarche centralisée de gestion des lits et des séjours
Optimiser l’occupation des lits
Contribuer à la fluidité du parcours des patients dans le respect de l’éthique et de la déontologie professionnelle
Recenser les lits vacants au pôle sanitaire et médico-social et les prévisions de transferts
Diffuser l’état des disponibilités et renseigner le ROR
Suivre les durées de séjour et identifier les freins dans la mise en œuvre du projet de sortie
Traiter et programmer les demandes d’admissions en hébergement temporaire conformément au projet de service
Animer la commission d’admission au pôle sanitaire pour l’affectation des patients dans les lits SSR adéquats
Réceptionner les demandes d’admission téléphoniques des partenaires externes et proposer des solutions de prise en charge pertinentes
Participer à la commission d’admission au pôle médico-social : recensement des besoins d’institutionnalisation en interne, validation des demandes externes
Elaborer un rapport d’activité annuel
Participer à la définition de la politique d’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins dans le cadre de la démarche qualité
Projets transverses.
Pour réussir dans vos missions,
Vous avez une parfaite connaissance de l’institution hospitalière ou avez les compétences et le savoir-faire pour appréhender, très rapidement, les spécificités et modes de fonctionnement.
Vous avez une expérience d’encadrement.
Vous disposez de qualités personnelles spécifiques : diplomatie, ténacité et savez vous positionner sans parti pris.
Vous avez une réelle capacité à négocier.
Vos précédentes expériences vous ont amené à développer des compétences et acquérir des connaissances :
Connaissance du Système d’Information Hospitalier et des outils de requête associés ;
Capacités d’analyse et de synthèse, et capacité à donner du sens ;
Notions de contrôle de gestion et de comptabilité analytique ;
Principes du PMSI ;
Connaissance des moyens et fonctionnement d’un service social ;
Principes du code de la santé publique.
Profil recherché :
Cadre de santé avec une expérience minimum de 5 ans, votre capacité à travailler en réseau et votre maîtrise des commissions seront des atouts.
Vous intégrer les notions de reporting et savez faire du lien entre les différents interlocuteurs.
Poste à pourvoir rapidement.